Experiência para fazer.
Coragem para avançar.

O que está na lei precisa estar no seu salário. Atuaremos na fiscalização do cumprimento do piso da enfermagem, cobraremos os responsáveis e trabalharemos em parceria com os sindicatos. Porque conquista de verdade é aquela que chega ao contracheque.

Quem cuida também precisa ser cuidado. Iremos lutar pela jornada de 30 horas e pelo cumprimento do descanso digno, com espaços adequados para a enfermagem nas instituições de saúde.

Violência, assédio e desrespeito não podem fazer parte do plantão. Vamos fortalecer a prevenção, ampliar os canais de denúncia e garantir acolhimento e apoio psicológico e jurídico.

Mais reconhecimento para quem responde pela enfermagem. Lutaremos por gratificação para Responsáveis Técnicos e ofereceremos suporte, capacitação e um espaço exclusivo no Coren-SP.

Uma fiscalização mais digital e menos burocrática, concentrada onde estão os maiores riscos: sobrecarga, dimensionamento inadequado e condições que ameaçam a segurança da assistência.

Ampliaremos o acesso gratuito à capacitação, com cursos online, certificação e trilhas de aprendizagem conectadas às necessidades reais da enfermagem — na capital, no interior e no litoral.

Laboratórios de simulação nas subseções e uma unidade móvel equipada levarão formação prática a mais profissionais, aproximando oportunidades de quem está longe dos grandes centros.

Criaremos trilhas para recém-formados, com orientação sobre ética, direitos, segurança do paciente e mercado de trabalho, além de mentoria para profissionais 40+ que desejam se reposicionar.

Vamos incentivar pesquisas, apoiar projetos, premiar boas práticas e ampliar a divulgação da produção científica da enfermagem paulista.

Ampliaremos o acesso aos cursos pós-técnicos e atuaremos junto às instituições de ensino e empregadores para que a qualificação seja reconhecida nas equipes e nos planos de carreira.

Ampliaremos o atendimento online da fiscalização e agilizaremos o acesso a orientações e pareceres técnicos, com ferramentas digitais e um banco de pareceres pesquisável.

Vamos trabalhar para emitir o número de inscrição profissional em até 24 horas e acelerar também o registro do título de especialista.

Trabalharemos a prestação de contas para todas as regiões do estado e ampliaremos os espaços de participação, consulta e decisão da categoria.

Apoiaremos quem quer abrir um consultório ou empreender, com orientação, capacitação em gestão e empreendedorismo e menos burocracia para registrar empresas.

Criaremos programas de formação e liderança para mulheres da enfermagem, fortaleceremos o acolhimento de vítimas de assédio e defenderemos os direitos de gestantes e lactantes.

Vamos combater racismo, homofobia e capacitismo e construir um Coren-SP mais acessível, com atendimento, eventos e materiais mais inclusivos.

Criaremos o comitê de ESG do Coren-SP para compartilhar experiências exitosas, estimular práticas sustentáveis nos serviços de saúde e fortalecer a presença da enfermagem nas agendas ambientais.

Buscaremos parcerias com academias, clubes, hotéis, pousadas, espaços de bem-estar, museus e centros culturais, com descontos e benefícios exclusivos para a categoria.

Articularemos uma lei estadual de meia-entrada para profissionais de enfermagem em cinemas, teatros, shows e eventos culturais, além de parcerias em todo o estado.

Promoveremos corridas, ligas esportivas e eventos recreativos pelos quatro cantos de São Paulo, estimulando bem-estar, integração e novas conexões.

Lutaremos pela isenção permanente do rodízio municipal e pela isenção de pedágios e balsas para profissionais de enfermagem em deslocamento para o trabalho.

Atuaremos, ao lado do Cofen e das entidades representativas, pela aprovação da aposentadoria especial, considerando os riscos presentes no exercício da profissão.